Waarom is er een gebrek aan artsen in Duitsland?

Deze samenleving is veranderd. Liefdadigheidsberoepen (en de medische professie wordt als zodanig beschouwd) zijn niet langer erg populair. Jongeren die zijn afgestudeerd aan de middelbare school vragen zich af of ze de lange studie en vervolgens een vervolgopleiding moeten afmaken om nog steeds beschikbaar te zijn na de 17.00-klok en om in het weekend te dienen. Als een arts, dan is ten minste een onderwerp waarin u apparatuur kunt bedienen voor onderzoek en heeft tijdig afgesloten, een regelmatig inkomen en voldoende vakantietijd. De rigide hiërarchie in de ziekenhuizen is een marteling voor veel artsen. Twee weken vakantie worden hoogstens toegekend en kunnen op elk moment worden geannuleerd. Deze voorwaarden kunnen alleen artsen uit Oost-Europa worden verwacht. Daarom is in veel afdelingen van ziekenhuizen alleen de hoofdarts moedertaal Duits. Niemand is geïnteresseerd in het feit dat de gezondheidszorgstelsels in de Oost-Europese landen ineenstorten. En voor de tijd na de oprichting als huisarts verwachten de artsen onbeperkte werktijden in de avond en een constante bereidheid. Sinds de economische en sociale crisis die ongeveer tien jaar geleden begon, is er sprake van een waardeverandering met een devaluatie van het goede doel. In de ellebogenvereniging verdedigt men zich tegen de beroepsaanspraken door een nadruk van de vrije tijd en door afbakening van de bezetting; De materiële beloning staat meer centraal en de carrièrekeuze mag het starten van een gezin niet in de weg staan. Deze doelen betekenden de afgestudeerde middelbare school eerder als een belastingadviseur, rechter, ingenieur of opvoeder om te kunnen realiseren. Dat men deze doelen zou kunnen verzoenen met een baan als huisarts, dit idee is echt nogal afgelegen. Om de sociale vrede niet in gevaar te brengen, hebben de politieke klasse en de ambtenaren van het maatschappelijk middenveld maatregelen genomen om samenwerking en deeltijdarbeid te vergemakkelijken. Dit zijn echter slechts marginale veranderingen, omdat alle jonge vrouwelijke artsen met kleine kinderen die streefden naar deeltijdwerk volledig werden opgenomen in de ambulante sector, zodat de werkloosheid decennia nul procent is geweest. De materiële situatie is ook verbeterd, maar deze kan nog geen gelijke tred houden met de ontwikkelingen in de andere klassieke middenstandsberoepen. Ondertussen ontbreekt bijna een hele generatie Duitse artsen en kan het nog tien jaar duren voordat een merkbaar aantal artsen in dit beroep wil gaan.